Referenzen

Wir evaluieren alle unsere Veranstaltungen schriftlich und mündlich.
Das Feedback unserer Kunden ist nicht Grundlage für unsere permanente
eigene Optimierung, sondern auch wesentlich für unsere Motivation.

Nachfolgend haben wir einige `O-Töne´ aus verschiedenen Veranstaltungen
zusammen gestellt. Auch negative Kritik muss an dieser Stelle ihren Platz haben,
wenn es sie denn gibt. Dass wir Ihnen hierzu nichts präsentieren können, erfüllt
uns macht mit Stolz.

Gerne nennen wir Ihnen auf Wunsch und nach Rückfrage mit diesen konkrete
Ansprechpartner.

Aus dem Workshop mit 20 Führungskräften (Integrationsprozess)

• „Wir sind einen großen Schritt nach vorne gekommen. Ich stehe optimistisch
  der Zusammenführung gegenüber." 
• "Das war eine gute Sache und ein guter Start. Ich hoffe, dass wir das in Kürze
  weiter führen." 
• "Ich sehe nun die Chance, dass wir das hinbekommen. Ich war lange extrem
  deprimiert,  jetzt habe ich Hoffnung geschöpft." 
• "Es gibt doch mehr Übereinstimmungen als gedacht, mehr Verständnis [für einander]." 
• "Ganz hervorragend, dass wir hier zusammen gekommen sind, sehr gut moderiert." 
• "Ich bin hierher gekommen mit einer positiven Erwartung und bin positiv überrascht." 
• "Der Workshop hat mir richtig gefallen und hat mir viel gegeben."
• "Bin neugierig hierher  gekommen und bin weiter neugierig [auf das was kommt]." 
• "Es sind unterschiedliche Sichtweisen zutage gekommen, es war kreativ." 
• "Die Arbeit in unterschiedlichen Zusammensetzungen hat mir Spaß gemacht."

Feedback aus Einzel-Coachings von Führungskräften

• „Ich kam mir vor wie die Maus vor der Schlange. Die Lähmung ist aufgebrochen,
  plötzlich war ich im Thema drin“
• „Ich bin sehr froh, dass Sie sich auf meine Themen eingelassen haben." 
• „Das Coaching war hilfreich: Wir haben Termine gesetzt mit Maßnahmen, meine
  Arbeitsweise  war schon nach dem ersten Treffen strukturierter. Ich werde meine
  Arbeitsorganisation zukünftig komplett anders angehen."
• „Zu den [entwickelten] Inhalten stehe ich voll und ganz." 
• „Mir ist der vor uns liegende Prozess nun klar geworden. Ich bin froh über den
  entwickelten Fahrplan und die konkreten Maßnahmen."

Aus einem Workshop mit Führungskräften zur Verwaltungsentwicklung

• "Vieles war Neuland, habe mich wohl gefühlt und dazu gelernt." 
• „Der erste Teil war sehr offen und vertrauensvoll." 
• „Das Hinterfragen und Verständnis herstellen war positiv." 
• „Die Arbeit an konkreten Dingen war gut." 
• „Bin etwas enttäuscht von den Ergebnissen: Gibt es so wenig Kritikpunkte?
  Haben wir uns nicht offen ausgetauscht?" 
• „Vieles wurde hier als Problem dargestellt, was ich nicht so empfinde." 
• „Es gibt noch viel zu tun . . ." 
• „Wir sollten weiter daran arbeiten."

Stimmen aus Qualifizierungen und Trainings

• „Die Leitung war immer klar und der immer Überblick vorhanden. Weiter so.“
• „Ich fühlte mich gut eingebunden.“
• „Nach diesen zwei Tagen fühle ich mich sicherer - Besonders gut fand ich das
  erhaltene Feedback" 
• „Gut war die Abwechslung von Input und praktischen Übungen." 
• „Mit Abstand das beste Seminar, was ich . . . [hier] gemacht habe." 
• „Er hat sich auf das für uns Wichtige beschränkt, vieles kann in der Praxis
  umgesetzt werden." 
• „Ganz toll fand ich die Athmosphäre, die Sie geschaffen haben." 
• „Sehr lehrreich, sehr konkret durch einen engagierten Seminarleiter." 
• „Ich fühlte mich anfangs hier völlig fehl am Platz; jetzt bin ich froh über die
  Teilnahme." 
• „Für mich war dies alles Neu und ich habe jetzt eine gute Grundlage." 
• „Super Seminar, weiter so." 
• „Die Übungen waren ein große Hilfe, die Unterlagen sehr übersichtlich.

Rückmeldung aus Großgruppenveranstaltungen im Rahmen der kooperativen Planung

• Wir haben gute Perspektiven entwickelt und einen riesigen Schritt nach
  vorne getan. 
• Die atmosphärischen Störungen sind beseitigt."

weitere folgen in Kürze . . .

Anspruch und Wirklichkeit

Wir verfolgen mit unserer Arbeit einen hohen Anspruch mit Blick auf die
Anforderungen an die Teilnehmenden und die Qualität der Ergebnisse.
Nur wenn beides zusammen kommt, sind unserer Ansicht nach echte
Entwicklung und schließlich Zufriedenheit mit dem Ergebnis möglich.

Das bedeutet jedoch nicht, dass wir immer und alle unsere Teilnehmerinnen
zu 100 % zufrieden stellen wollen und können - zumal bei schwierigen Themen
oder in Veränderungsprozessen.
Wir legen großen Wert auf konstruktiv-kritische Rückmeldungen, die für uns
Ansporn zur Verbesserung sind.
Nur wenn es keine gibt . . . machen wir weiter so - auf hohem Niveau!

Weitere Beispiele aus konkreten Veranstaltungen

An dieser Stelle finden Sie in Kürze einige weitere Beispiele von gesammelten Teilnehmerrückmeldungen aus Veranstaltungen zum Download.