Als Verfahrensexperten beraten wir Sie bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Ihrer Organisation.
Dabei geht es um die Gestaltung von zielgerichteter Kommunikation im Zusammenhang mit inhaltlichen, strukturellen oder ablauforganisatorischen Entwicklungen.
Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir ein für Sie und Ihren Anlass
passendes Prozessdesign - orientiert an fünf Phasen:
1. Initiieren
Klären der Inhalte und Zielsetzungen, Prozessdesign konzipieren
2. Vorbereiten
Konkrete Vorbereitung der einzelnen Arbeits- und Durchführungsschritte.
Eine gute Vorbereitung sichert den Erfolg langfristig.
3. Entwickeln
Durchführung und Umsetzung der geplanten Arbeitsschritte (z. B. Befragungen,
Workshops, Großgruppen-Konferenzen, Trainings, Coachings, Einzelgespräche).
Mit den Betroffenen werden die konkreten Inhalte und zielführende Maßnahmen
erarbeitet.
4. Umsetzen
Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen unter der Rücksicht einer langfristigen
Stabilisierung des Prozesses.
5. Evaluieren und verstetigen
Gemeinsame Auswertung des Prozesses und Übergabe an den Kunden, Feiern
des Erfolgs.